Metsäteollisuus ry:n toiminta jaetaan lokakuun alusta alkaen neljään sektoriin, jotka ovat työmarkkinat, metsät ja ympäristö, energia ja infrastruktuuri sekä liiketoiminta ja innovaatiot. Tukifunktioita ovat viestintä ja hallintopalvelut.
-Metsäteollisuuden edunvalvonnan tehtäväkenttä muuttuu jatkuvasti ja resursseja on aika ajoin kohdennettava uudelleen edunvalvonnan tarpeiden mukaan. Organisaatiomuutoksen yhteydessä selkeytämme myös tehtäväkokonaisuuksia ja varaudumme eläkkeelle siirtymisiin, sanoo toimitusjohtaja Timo Jaatinen.
Työmarkkinat-sektorin toiminta jakaantuu paperi- ja puutuoteteollisuuden sekä metsäalan työehtosopimustoimintaan, työhyvinvointiasioihin ja alan henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Metsät ja ympäristö -sektorin edunvalvonta-alueet ovat kestävä metsätalous, ympäristökysymykset ja kauppapolitiikka.
Energia- ja infrastruktuuri -sektori keskittyy energia- ja ilmastoasioihin, logistiikkaan ja kilpailupolitiikkaan.
EU- ja Venäjä-edunvalvonnan tehtäväkenttä kattaa edunvalvontakentän yli sektorirajojen. Näistä tehtävistä vastaavat henkilöt kuuluvat organisatorisesti metsät ja ympäristö sekä energia- ja infrastruktuuri -sektoreille.
Liiketoiminta- ja innovaatiot -sektorin tehtäväkenttää ovat metsäteollisuuden toimialoihin ja niiden kilpailukykyyn liittyvät kysymykset, tietopalvelut sekä tutkimus ja innovaatiot. Sektorille muodostetaan kolme toimialaa, jotka ovat paperi, kartonki ja jalosteet, puutuotteet sekä uudet liiketoiminnat. Lisäksi sektorille keskitetään tietopalvelut, jotka ovat oleellinen osa toimialojen ja koko alan kilpailukyvyn kehittämiseen liittyvää seurantaa.